•  استقرار و توسعه نظام پیشنهادات را از مهمترین اهداف شرکت میدانیم.
•  برای ایده‌ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آنها به شکل منطقی در شرکت و نظام اداری تلاش کنیم.
•  روحیه انتقادپذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت‌هایمان بدانیم.
•  سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت‌های سازمانی به روز نگه داشته و آنها را با توانمندی و ابتکار خود در انجام فعالیت‌های اداری و سازمانی به کار گیریم.
•  به نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای مراجعه کنندگان به عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد نگاه کرده و با دید منطقی به آنها توجه کنیم.
•  روحیه قدردانی از دیگران را در خود تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.
• به تفاوتهای دیدگاهی در بین کارکنان ارج نهاده و محترم شماریم.

تاریخ ایجاد: 1394/09/22 (00:00:00)

تعداد بازدید: 5586